優秀な社員を辞めさせない方法

Geekなぺーじ : 優秀な社員を辞めさせない方法
http://www.geekpage.jp/blog/?id=2007/11/28

言っていることはすごく理解できるのだが、
「辞めさせない」というスタンスが引っかかって仕方が無い。

思想の産物としてそうなる事に意味があることであって、
結果を真似ることが根本的な解になるとは到底思えない。

むしろ「魅力が無いと思ったら辞めろ」と言ってくれる会社の方が、
つまりは、従業員の事を考えてくれる会社であり、魅力的な会社ではないか。
※経験上、かなりの確率でそうだと思うし

「別れないように、別れないように」と気を使って付き合っても何も楽しくない。
自分と相手と、両方が楽しめる方法を探す。そして、ダメだったら別れる。

恋人同士も、友人関係も、そして会社と従業員も、
それが一番自然だし健全だろう。

と、屈託なく、そんな事を考えられる自分はかなり環境に恵まれているんだろうな。

最後にひとつ。

従業員は仕事を辞めるのではなく、リーダーに対して辞める

これは本当にそうだと思う。
そうじゃない時もあるんだけど。

November 30, 2007 1:36 AM

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